Cao-bve
Arbeidsvoorwaarden is voor werkgevers en werknemers een belangrijk thema. De arbeidsvoorwaarden zijn dan ook veelvuldig onderwerp van gesprek tussen sociale partners.
Afspraken op twee niveaus
Sinds 1 februari 2003 is de verantwoordelijkheid voor de vorming van de arbeidsvoorwaarden voor de sector mbo vanuit de overheid gedecentraliseerd (overgedragen) naar de sector. Dat betekent dat de werkgevers en de werknemers binnen de mbo-sector hier op twee niveaus afspraken maken.
Niveau 1
De werkgevers binnen de mbo-sector hebben de MBO Raad de opdracht gegeven namens hen onderhandelingen te voeren over de arbeidsvoorwaarden met de vakbonden. Deze afspraken worden vastgelegd in de cao-bve die voor alle medewerkers binnen de sector van kracht is.
Niveau 2
De cao-bve geeft ook ruimte om op instellingsniveau nadere afspraken te maken over onderdelen van de cao. Binnen de instellingen kunnen daarover nadere afspraken worden gemaakt tussen het college van bestuur en de ondernemingsraad) en/of vakbonden.
Centraal niveau
Voorts zijn er enkele onderwerpen die op centraal niveau worden overeengekomen voor overheid en de onderwijssector. Het betreft hier met name pensioenregelingen. Over deze onderwerpen zijn in de cao-bve geen afspraken opgenomen.
Lees ook
Derde verlengde cao-bve 2007-2009
Handig
www.expertisepuntwmeb.nl
Meer informatie
Bij de MBO Raad aangesloten leden kunnen voor meer informatie over cao bve contact opnemen met de helpdesk werkgeverszaken, Kirsten van der Vliet op telefoonnummer 0348 75 35 81. Werknemers van een mbo-instelling kunnen zich wenden tot hun eigen werkgever dan wel één van de vakbonden.
Voor persvragen kunt u contact opnemen met Marije Hulsbosch op telefoonnummer 06 50 27 26 73.