Erkenning Verworven Competenties

Laatst gewijzigd: 27-02-2019

Veel volwassenen, werkenden en niet-werkenden hebben op verschillende momenten in hun leven kennis en ervaring opgedaan. Dat kan via opleidingen, cursussen, werk of vrijwilligerswerk. Een EVC (Erkenning Verworven Competenties) laat zien wat die opgedane kennis en ervaring waard is en kan ervoor zorgen dat mensen betere kansen krijgen op de arbeidsmarkt.

Erkenning van eerder verworven competenties

Leven lang ontwikkelen

Alleen erkende EVC-aanbieders mogen EVC’s toekennen. Zij bepalen via een procedure of de aanvrager in aanmerking komt en recht heeft op het Ervaringscertificaat. Dit document helpt werkgevers, werknemers en opleiders in te zien wat iemand kan en weet. In sommige gevallen kan een Ervaringscertificaat worden verzilverd in een certificaat of een diploma. EVC is daarmee een belangrijk instrument in het kader van een leven lang ontwikkelen.

Nieuw systeem

Het EVC-stelsel is per 1 januari 2016 overgegaan in een systeem voor validering van persoonlijke kennis en kunde met twee routes:

  1. Arbeidsmarktroute: kandidaten met een loopbaandoel krijgen de mogelijkheid om verworven competenties te laten erkennen in een ervaringscertificaat.
  2. Onderwijsroute: kandidaten met een diplomadoel krijgen de mogelijkheid tot validering van verworven competenties binnen de onderwijspoort waardoor iemand met vrijstellingen en aanvullend onderwijs een erkend mbo- of ho-diploma kan behalen.

Voor de arbeidsmarktroute is het Nationaal Kenniscentrum EVC de uitvoeringsorganisatie voor de kwaliteitsborging van de Ervaringscertificaten.

Afbeelding van Pia Deveneijns

Pia Deveneijns