Zoeken

Taal in het Entreeonderwijs

Nederlandse taal, kernonderdeel van de basisvaardigheden, krijgt steeds meer aandacht. Het is van belang voor de doorstroom naar mbo-2 en voor succes op de arbeidsmarkt. Vanwege de diversiteit van de doelgroep zijn de verschillen in taalniveau groot. Informatie over onder andere taaldidactiek, examens en cijferdifferentiatie is hieronder te vinden.

Code rood in apotheken: Summa lanceert online mbo-opleiding tot apothekersassistent

Summa start in het nieuwe schooljaar 2025/2026 met een online opleiding tot apothekersassistent. De opleiding is op verzoek van het werkveld tot stand gekomen. Apothekersverenigingen uit onder meer ’t Gooi, Breda en Maastricht klopten bij Summa aan met een duidelijke hulpvraag.

Summa College

Kwalificatiedossier en keuzedelen Entree

Het kwalificatiedossier vormt de bron voor het ontwikkelen van onderwijs en examinering. In 2022 zijn enkele wijzigingen aangebracht in de profielen. Er zijn nu 9 profielen, met een gemeenschappelijke basisdeel. Daarnaast moet in Entree een student een keuzedeel kiezen en hier examen in doen.

Lesideeën Entreeonderwijs

Op zoek naar inspirerende voorbeelden van lesmateriaal, opdrachten, powerpoints of andere suggesties voor je onderwijs?
In deze rubriek delen collega’s van Entreeopleidingen hun onderwijsmateriaal en andere tips.

Entreeonderwijs

Hoe organiseer je onderwijs voor de doelgroep van Entree? De diversiteit van deze groep studenten maakt dat er altijd sprake is van maatwerk en flexibiliteit. Verschillende onderzoekers, docenten uit de praktijk en andere professionals hebben methodieken en tools ontwikkeld om het onderwijs in te richten.

Begeleiding in Entreeonderwijs

Hoe begeleid je Entree-studenten? De diversiteit van deze groep studenten maakt dat er altijd sprake is van maatwerk en flexibiliteit. Voor de begeleiding zijn een aantal publicaties opgesteld, we geven voorbeelden van maatwerk en tips rond de didactische aanpak.

Servicedocument Wet Normering Topinkomens

WNT staat voor Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector. Deze wet is in werking getreden op 1 januari 2013 (WNT-1) en op 1 januari 2015 herzien vanwege de verlaging van de maximale bezoldiging (WNT-2). Dit servicedocument licht de wet toe.