Nieuwe code goed bestuur: lerend vermogen en vertrouwen

De focus in deze code ligt op vijf waarden waarin de ambities worden geformuleerd: verantwoordelijkheid, samenwerking, integriteit, openheid en lef. Deze code vervangt de vorige code (2015-2018) die was gericht op het versterken van de basis van goed bestuur van scholen in het middelbaar beroepsonderwijs. De nieuwe code is de volgende stap om de governance in het mbo op een nog hoger niveau te krijgen. Daar hoort ook verantwoording afleggen bij. Naast de gebruikelijk verantwoording in het jaarverslag zal de MBO Raad zelf een driejaarlijkse reflectie op de code faciliteren. Deze reflectie kan de aanleiding zijn voor een aanpassing of een aanvulling van de code.

Voorzitter MBO Raad Adnan Tekin: "De samenleving en de arbeidsmarkt zijn volop in beweging en de diverse ontwikkelingen volgen elkaar steeds sneller op. In deze dynamische omgeving hebben scholen de publieke taak om te zorgen voor een toegankelijke onderwijsinfrastructuur met voor alle doelgroepen een dekkend onderwijsaanbod in de regio. Alle ontwikkelingen vragen om intensievere samenwerking tussen scholen in het mbo onderling, met scholen in de andere onderwijssectoren en met andere belanghebbenden op regionaal en landelijk niveau. Deze code helpt scholen om met elkaar de goede afspraken te maken over de publieke taak en de bijbehorende maatschappelijke belangen, instellingsbelangen en overige belangen met daarbij als vertrekpunt de vijf waarden."

Het mbo heeft sinds 2014 een code voor goed bestuur. Tussen 2015 en 2018 is de naleving van de code goed bestuur in het mbo geëvalueerd door een onafhankelijke monitoringscommissie. In de eindrapportage constateerde de monitoringscommissie dat goed bestuur op mbo-scholen in het algemeen goed op orde is.