Week van de starter
In de eerste week van juni 2025 staat het begeleiden van startende docenten in het mbo centraal in een aantal online bijeenkomsten waarin scholen van en met elkaar leren en elkaar inspireren door het delen van good practices op het gebied van het begeleiden van startende docenten in het mbo.
Praktische informatie
Voor wie?
Voor HR-functionarissen, programmaleiders, beleidsmedewerkers, schoolopleiders en coaches.
Waar en wanneer?
Op 2, 3 en 5 juni van 15.30-17.00 uur, online.
Hoe deelnemen?
Aanmelden voor één of meerdere sessies kan via de link in de zijbalk.
Programma
Maandag 2 juni, 15.30-17.00 en donderdag 5 juni 15.30-17.00 Good practice van Yuverta: Bij Yuverta maken alle startende docenten kennis met onze organisatie via YUstart. Startende docenten en zij-instromers bieden we een "Hoe overleef ik het eerste jaar” aan, in de vorm van praktische workshops. Dit gebeurt in een samenwerking tussen de Yuverta Academy en onze partnerschappen SO&P, DOinG en SOIGO. Wil je weten hoe dat eraan toegaat en hoe dat werkt? Meld je dan aan voor deze workshop!
Maandag 2 juni, 15.30-17.00, Dinsdag 3 juni, 15.30-17.00 en donderdag 5 juni 15.30-17.00 Good practice van Hout- en Meubileringscollege: Starten van A tot Z is aandacht, aandacht, aandacht, aandacht, aandacht, aandacht, aandacht, aandacht bij het HMC. De begeleiding bij het HMC kan maximaal acht jaar omvatten. Een zij-instromer komt eerst in het startersklasje. Dan volgt een PDG of lerarenopleiding en tenslotte een inductieperiode van drie jaar. In mijn verhaal ga ik in op de organisatie en uitvoering van deze aanpak.
- Dinsdag 3 juni, 15.30-17.00 en donderdag 5 juni 15.30-17.00 Good practice van Opleidingsschool mbo-docent Limburg: Starterstraject, een sterk begin voor de startende docent! We nemen je mee in de weg die we als opleidingsschool zijn ingeslagen om ervoor te zorgen dat starters in het mbo een zachte landing krijgen. Hiervoor hebben we een starterstraject ontwikkeld met fysieke en online workshops. Daarnaast bieden we persoonlijke en professionele begeleiding en creëren we draagvlak binnen onze organisaties om nieuwe collega`s te binden en te boeien voor het mbo.