Goed werkgeverschap

Pensioen is een maatschappelijk belangrijk arbeidsvoorwaarde. Daarnaast is het een kostbare arbeidsvoorwaarde, omdat een belangrijk deel van het totaal aan arbeidsvoorwaardenruimten opgaat aan pensioenpremies. Er bestaat een nauwe relatie tussen pensioenen en verschillende werkgeversvraagstukken rond duurzame inzetbaarheid en veranderende arbeidsmarkt. De pensioenregeling draagt bij aan de keuzes die werknemers in hun werkzame leven maken en aan de aantrekkelijkheid om bij een werkgever te gaan werken.

Werknemers in de mbo-sector bouwen pensoen op bij het ABP. De MBO Raad werkt op het beleidsterrein nauw samen met de andere werkgeversverenigingen binnen ZPW.

De Belastingdienst heeft een modelovereenkomst goedgekeurd op basis waarvan zzp’ers kunnen worden ingezet in het beroepsonderwijs. Als scholen een zzp’er inzetten volgens deze modelovereenkomst en handelen zoals opgeschreven in deze overeenkomst, zijn ze niet verplicht om loonheffingen af te dragen. Met ingang van 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. Wanneer achteraf geconstateerd wordt dat er sprake is van een dienstbetrekking en niet van een zelfstandige opdracht, heeft dat mogelijk naheffingen/boetes tot gevolg.

Met de Banenafspraak hebben het kabinet en sociale partners afgesproken te zorgen voor 125.000 banen voor mensen met een arbeidsbeperking. De wet- en regelgeving hierover is continu in beweging. De MBO Raad heeft een netwerk van projectleiders die informatie en nieuws delen en bijeenkomsten organiseren om kennis uit te wisselen. Dit helpt de sector zich aan te passen aan de eisen van de Banenafspraak en actueel te blijven in een dynamisch beleidsklimaat.

De MBO Raad maakt deel uit van de stichting Zelfstandige Publieke Werkgevers (ZPW). Samen met andere sectoren, zoals onderwijs en overheid, behartigt de stichting gemeenschappelijke werkgeversbelangen. Vanuit een versterkte werkgeversrol streven we naar gezamenlijke invloed op landelijke overlegtafels over thema's zoals arbeidsmarktbeleid, banenafspraak, diversiteit en pensioen.