1. Meer jongeren naar het mbo, met regelmaat bijscholen door combinatie van Werk en Leren
De zorg vraagt om 120.000 mensen. Defensie, politie en onderwijs door uitbreiding en vervanging om enkele tienduizenden. Met de techniek, bouw, horeca en transport erbij hebben we het al snel over een vraag naar 300.000 tot 400.000 medewerkers. Een mbo-diploma stuwt de kans op werk richting 100%. Heerts: “Maar de komende jaren zal het aantal jongeren in het mbo dalen. Door demografische krimp en de enorme maatschappelijke druk op jongeren om het havo en dan het hbo te proberen. Ook als de keuze voor het vmbo en dan het mbo aantoonbaar beter is. Gelijke kansen is niet hetzelfde als ‘iedereen moet een hbo-diploma of hoger’. Het is dus belangrijk dat de overheid jongeren motiveert om na het voortgezet onderwijs te kiezen voor het mbo als dat beter bij hen en hun talenten past en de meeste kansen biedt. “Het mbo is gewoon retegoed. En als we het mbo verloren laten gaan, hebben we straks wel een ‘next level’ maar ‘no people’.”
2. Terugdraaien bezuiniging van 183 miljoen op het onderwijs
“De overheid moet het onderwijs nóg meer zien als een langdurige investering. Een beroepsbevolking die zich gesteund weet in scholing, in werk, in een leven lang ontwikkelen, blijft gemotiveerd om de mouwen op te stropen en aan de slag te blijven.” Een bezuiniging van 183 miljoen opleggen aan het hele onderwijs vindt Heerts dan ook het verkeerde signaal. “Dan zeg je eigenlijk: het onderwijs is een kostenpost. Dat is ook niet uit te leggen aan alle besturen en werknemers in het onderwijs die zich elke dag uit de naad werken voor de beroepsbevolking en samenleving van morgen. Die bezuiniging moet dus teruggedraaid worden.”