Onderzoek & innovatie

Mbo-scholen richten zich steeds meer op Onderzoek & Innovatie. Het ministerie van OCW ondersteunt practoraten financieel tot 2027. Dit heeft impact op de hele sector en is opgenomen in het strategisch meerjarenperspectief van de MBO Raad voor 2022-2030.

Onderwijstijd & examineren

Mbo-scholen waarborgen vertrouwen in diploma's en certificaten door kwaliteitsinvesteringen in examinering: scholing, ontwikkeling, inkoop van instrumenten, evaluaties en controles.

Excellent onderwijs

Het mbo stimuleert talentvolle studenten om hun potentieel te benutten en anderen te inspireren. Excellent onderwijs wordt op verschillende manieren vormgegeven. MBOe-scholen steunen deze ambitie en delen hun expertise op dit gebied.

Beroepsonderwijskolom

Soepele doorstroom binnen het onderwijs is cruciaal voor het succes van studenten en het voorkomen van schooluitval. Daarom zet de MBO Raad zich in voor een goede samenwerking tussen verschillende opleidingsniveaus.

Leven Lang Ontwikkelen

Het Nederlandse mbo werkt nauw samen met bedrijven, garandeert stages en houdt zich op de hoogte van regionale ontwikkelingen. Het mbo is belangrijk voor 40% van de beroepsbevolking en wil studenten voorbereiden op de arbeidsmarkt en de maatschappij, ongeacht hun situatie of carrièrefase.

Loopbaanoriëntatie & -begeleiding

Met loopbaanoriëntatie- en –begeleiding (lob) krijgen studenten meer zicht op hun kwaliteiten, mogelijkheden en drijfveren. Dit stelt hen in staat een passende opleiding te kiezen én er een succesvol vervolg aan te geven.

Kansrijk opleiden

Mbo bereidt studenten voor op werk en samenleving. Passende opleiding, goede voorlichting, meer jongeren en scholing zijn belangrijk. Mbo-scholen werken met bedrijfsleven volgens "Kansrijk opleiden" advies van Taskforce SBB.

Stage / BPV

De beroepspraktijkvorming (bpv), zoals stage of leerbaan, is een verplicht onderdeel van elke opleiding. Het biedt studenten relevante werkervaring die aansluit bij hun opleiding.

Publiek-private samenwerking

Publiek-private samenwerking tussen onderwijs en bedrijven heeft positieve gevolgen voor beide. Het onderwijs sluit beter aan op de beroepspraktijk, waardoor afgestudeerden sneller werk vinden en direct inzetbaar zijn, wat bedrijven tijd en moeite bespaart bij het inwerken.

Kwalificatiestructuur

In Nederland kennen we bijna 740 kwalificaties. Opleidingen voor eenzelfde beroepengroep hebben een vergelijkbare basis en worden samen opgenomen in één kwalificatiedossier. Dit zorgt ervoor dat er ongeveer 200 kwalificatiedossiers zijn. Alle kwalificatiedossiers samen, noemen we de kwalificatiestructuur.