Focus van bedrijfstakgroep ZWS
Werkgevers in de sectoren zorg, welzijn en sport in onze regio’s ondervinden steeds meer hinder van arbeidsmarkttekorten. Overheid, werkgevers en mbo-scholen doen er alles aan om studenten die initiële opleidingen volgen, zo snel als verantwoord is voor de arbeidsmarkt klaar te stomen. Vanwege de krimp in het voortgezet onderwijs worden dit er echter steeds minder. Werkgevers kijken daarom meer dan ooit tevoren naar mogelijkheden om hun werknemers op-, her- en na te scholen. In het kader van een leven lang ontwikkelen dringen werkgevers steeds sterker aan op maatwerk en flexibiliteit.
Het komt er voor onze bedrijfstakgroep op aan om de focus te houden op deze wendbaarheid en innovatie zonder de verworvenheden van de kaders los te laten. Exploratie en exploitatie in één hand houden als het ware. Veel initiatieven helpen hierbij, zoals het in samenwerking met de inspectie en OCW zoeken van ruimte in de regels, en pilots die onze kwalificatiestructuur flexibeler maken om op de arbeidsmarktbehoeften in te spelen.
