Nieuws

30-06-2023Het kabinet investeert de komende tien jaar in de kwaliteit van het onderwijs en de aantrekkelijkheid van het beroep vanuit het Groeifonds met de Nationale Aanpak Professionalisering Leraren.

01-09-2022“We hadden dit gesprek veel eerder moeten voeren. Dit smaakt naar meer,” zegt Adnan Tekin tegen Conrad Berghoef voordat hij op ‘verlaten’ klikt in Teams. Ook al is een open brief van Berghoef aan Tekin de aanleiding voor dit gesprek, de voorzitter van de MBO Raad en de docent en lerarenopleider zijn het eens dat de stem van de docent meer gehoord mag worden. Een gesprek over blended learning, het imago van het mbo en het belang van zij-instromers en jonge docenten.

03-04-2019Tijdens de CVI-conferentie op 27 maart is het Beroepsbeeld mbo-docent gepresenteerd. Dit instrument is ontworpen onder regie van het Platform Samen Opleiden & Professionaliseren MBO en de BVMBO met inbreng van onder meer docenten, hr-medewerkers, lerarenopleiders en vakbonden. Het doel: een beeld neerzetten dat draagvlak heeft en herkend wordt vanuit verschillende perspectieven in de sector.

20-02-2019Het Kennispunt Opleiden in de school heet vanaf nu het Platform Samen Opleiden & Professionaliseren MBO. Naast een naamsverandering gaat het platform samen optrekken met het po en vo.

20-02-2018In opdracht van de MBO Raad heeft het Kohnstamm Instituut een onderzoek uitgevoerd naar docentenstages in het mbo. Centrale vraag: op welke wijze en in welke mate volgen mbo-docenten stage in de beroepspraktijk van de opleiding waaraan zij verbonden zijn? Aan de basis van het onderzoek ligt een vragenlijst aan hr-directeuren (31 respondenten), mbo-docenten (232 respondenten) en bedrijven (15 respondenten). Daarnaast zijn vier inspirerende casestudies (Rivor, ROC van Amsterdam, Helicon en Noorderpoort) uitgewerkt in portretten in het rapport. Deze casestudies zijn door de scholen zelf aangereikt.

18-09-2017De MBO Raad zet de activiteiten van het Kennispunt Opleiden in de School mbo door tot in ieder geval eind 2018. Scholen zijn tevreden over de dienstverlening en vinden het belangrijk dat het Kennispunt doorgaat met de activiteiten, blijkt uit een enquête en gesprek met hr-directeuren.