Op 6 juni jl. zijn de MBO Raad en de werknemersorganisaties AOb, CNV Onderwijs, FvOv en FNV Overheid tot een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao mbo gekomen. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 juni 2024 tot en met 31 december 2024.
Maak kennis met De Groene Draad, een instrument dat onderwijsteams helpt bij het implementeren van duurzaamheid en circulariteit in het mbo-curriculum. Het bestaat uit een servicedocument en toolbox.
De cao 2022-2023 voor het mbo-onderwijs is goedgekeurd en treedt met terugwerkende kracht in werking. Het omvat afspraken over loon, carrière, duurzaamheid, ontwikkeling, thuiswerk en afwijkingen van collectieve afspraken ten gunste van werknemers. Ook betaald ouderschapsverlof wordt behandeld. Looptijd tot 1 juni 2023.
De coronacrisis vraagt aanpassingen van het onderwijs. Dit servicedocument biedt aanbevelingen voor besturen van erkende mbo-scholen (publiek en privaat) aangaande het initiële onderwijs.
Op 28 september hebben de vakbonden de MBO Raad geïnformeerd dat hun achterbannen hebben ingestemd met het onderhandelaarsakkoord. Dit betekent dat de cao mbo 2018-2020 op 1 oktober formeel in werking is getreden. Vakbonden en werkgevers in het mbo waren begin september al een onderhandelaarsakkoord overeengekomen voor een nieuwe cao mbo met een looptijd van bijna 2 jaar.
BPV-Protocol voor uniformiteit in vorm en aanpak van de BPV, de voorbereiding en begeleiding van de BPV en de communicatie tussen de onderwijsinstelling en bedrijf.
Tijdens de ALV van 23 september 2021 is afgesproken om (toen nog) zes bestuurlijke afspraken verder uit te werken die gezamenlijk de burgerschapsopdracht van het mbo naar een hoger plan tillen. De reden hiervoor is dat de Burgerschapsagenda in december 2021 zou aflopen.
