Met het akkoord geven sociale partners onder andere invulling aan de salarisverhoging van 5,05% en eenmalig € 500 bruto uit de Loonruimteovereenkomst Publieke Sector. Bovendien krijgt elke werknemer in april 2017 nog een eenmalige bruto-uitkering van € 500, naar rato van de werktijdfactor.
De nieuwe cao kent een looptijd van 1 juli 2016 tot 1 oktober 2017. Daarnaast worden in het akkoord afspraken gemaakt over sociale zekerheid bij ontslag, een afwijking op de ketenbepaling voor zij-instromers, participatiebanen en het overleg met vakbonden op de mbo-school.
De werknemersorganisaties en de MBO Raad gaan het onderhandelaarsakkoord met een positief advies voorleggen aan hun respectievelijke achterbannen. De verwachting is dat vóór 1 juli a.s. handtekeningen onder het akkoord kunnen worden gezet en de cao dan definitief is. De cao mbo geldt voor de ruim 55.000 medewerkers in het mbo en de volwasseneneducatie.
Voor de tekst van het onderhandelaarsakkoord zie bijlage.
